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Mostrando las entradas etiquetadas como productividad y redes sociales

e-working 2.0. Capítulo 4

De nuevo con todos vosotros, en esta nuevo capítulo que investiga alrededor de todo lo que significa el e-working 2.0. Este es, posiblemente, el capítulo más macro, del que se puede extraer mucho y bueno. Un punto de partida donde cada empresa puede adaptar su realidad a las nuevas circunstancias. Esta dividido en 6 partes que dan, cada una de por sí, para mucho más. He intentado, no obstante, hacerlo breve e intenso. Por supuesto si precisais cualquier aclaración ya sabeis como poneros en contacto conmigo. 4. SITUACIÓN ACTUAL. EMPRESA Y SIC 4.1 Empresa y SIC La conectividad global de la que ya hemos hablado anteriormente, está aumentando la innovación continua y la implementación rápida y simultánea de nuevos procesos. La compañía próspera de este siglo XXI debe dar autoridad a sus empleados para que innoven. La organización debe aprovechar las relaciones dentro y fuera de sus fronteras y animará a las personas a ir más allá, más rápidamente, para obtener o difundir conocimiento...

e-working 2.0

Durante las próximas semanas se irá publicando por entregas un nuevo trabajo sobre el e-working, que forma parte de uno más amplio que he desarrollado sobre el tema. Con ello pretendo dar a conocer una nueva forma de trabajo que es, ni mas ni menos que una versión 2.0 de las redes sociales aplicadas al mundo empresarial. Espero que lo encontreis atractivo, y por supuesto recibiré con agrado cualquier sugerencia sobre el tema. e-Working 2.0 El paso de la web 2.0 al mundo empresarial . ©Ramón García Espeleta 2010 1. INTRODUCCIÓN La sociedad en que vivimos está, cada vez más, en permanente estado de transformación. Tanto las empresas como los trabajadores, deben adaptarse si quieren subsistir en un mercado que exige más flexibilidad, más preparación, nuevas estrategias y mayor uso de las nuevas herramientas que las TIC han puesto a nuestro alcance. El presente trabajo va orientado a proponer un uso efectivo de las citadas herramientas entre los empleados de cualquier organización, con el ...