Art 7/26. Tener cabezas sanas hace empresas inteligentes La salud mental en las empresas : del “vamos a quedar bien” a ventaja competitiva (y cómo la IA puede ayudar… o no) Este es una de los temas que en muchas empresas se tratan como si fueran parte de la decoración de la oficina: se ponen, quedan bien, nadie quiere mirar si funcionan y mucho menos miden su impacto. Cuando se sacaba este tema del “bienestar” de la plantilla, lo que se terminaba haciendo era poner fruta fresca, alguna charla de mindfulness y de algún que otro PowerPoint amable… mientras por detrás seguían intactos los clásicos: sobrecarga, agendas imposibles, urgencias crónicas, reuniones infinitas, ambigüedad de rol y gestiones más que discutibles por parte de responsables sin formación (ni empatía) para gestionar personas mientras sus equipos no paran de hacer malabares emocionales con sonrisa simulada. Luego nos vemos sorprendidos con noticias sobre absentismo, agotamie...